Forventer kraftig fall i nyansettelser

Børge Andreassen, regiondirektør for Manpower Logistikk

Bemanningsutsiktene faller kraftig i bransjen for forbrukervarer og -tjenester i den nyeste arbeidsmarkedsundersøkelsen fra ManpowerGroup.

Bemanningsutsiktene faller kraftig i bransjen for forbrukervarer og -tjenester i den nyeste arbeidsmarkedsundersøkelsen fra ManpowerGroup.

– Feilansettelser koster bedrifter dyrt

– Rekruttering er tidkrevende, og vi ser altfor ofte at bedrifter slurver med prosessen, sier Charlotte Hageberg, ny lederen for rekruttering i Jefferson Wells.

– Rekruttering er tidkrevende, og vi ser altfor ofte at bedrifter slurver med prosessen, sier Charlotte Hageberg, ny lederen for rekruttering i Jefferson Wells.

Kåret til det mest attraktive IT-konsulentselskapet

Universum har nylig kåret Sopra Steria til Norges mest attraktive konsulentselskap for yrkesaktive teknologer – samt til årets klatrer blant arbeidstakere med ingeniørutdanning.

Universum har nylig kåret Sopra Steria til Norges mest attraktive konsulentselskap for yrkesaktive teknologer – samt til årets klatrer blant arbeidstakere med ingeniørutdanning.

– Krisen begynte før Korona

Norge var på vei inn i en lavkonjuktur lenge før nedstengingen, sa mener Harald Magnus Andreassen . Han tror ikke alle problemene forsvinner med viruset.

Norge var på vei inn i en lavkonjuktur lenge før nedstengingen, sa mener Harald Magnus Andreassen . Han tror ikke alle problemene forsvinner med viruset.

Gir mindre rom for feilkilder

Digitale rekrutteringsprosesser gir mindre rom for feilkilder og stiller strengere krav til behovsanalyser og intervjumetodikk.

Digitale rekrutteringsprosesser gir mindre rom for feilkilder og stiller strengere krav til behovsanalyser og intervjumetodikk.

Forventer raske bytte av arbeidsgiver

Mer enn halvparten av norske millennials at de forventer å bytte arbeidsgiver innen to år. Kun 24 prosent forventer å bli lengre enn fem år, viser undersøkelse fra Deloitte.

Mer enn halvparten av norske millennials at de forventer å bytte arbeidsgiver innen to år. Kun 24 prosent forventer å bli lengre enn fem år, viser undersøkelse fra Deloitte.

Hvordan skaffe de beste hodene og holde på de?

Når de ansatte har tillit til ledelsen og trives på jobb, så gir de kunden en bedre opplevelse, og dermed bedre inntjening til bedriften, sier Jannik Krohn Falck i Great Place to Work.

Når de ansatte har tillit til ledelsen og trives på jobb, så gir de kunden en bedre opplevelse, og dermed bedre inntjening til bedriften, sier Jannik Krohn Falck i Great Place to Work.